8
abr.
08/04/2019
El RDLL 8/2019 de mesures urgents de lluita contra la precarietat laboral inclou el registre horari. Segons ha explicat la ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social, Magdalena Valerio, amb la mesura es busca “garantir” el registre de jornada amb un detall diari, amb “horari d’inici i finalització de cada persona treballadora”.
El registre serà d’obligat acompliment a partir del proper 12 de maig i les empreses hauran de guardar aquests registres durant quatre anys perquè romanguin a disposició del treballador, dels seus representants i de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social.
L’incompliment d’aquesta obligació un cop la norma entri en vigor es considerarà una infracció greu i per tant susceptible de sanció.
El Govern busca així aturar situacions de precarietat que s’han denunciat a la Inspecció de Treball com “treballadors que estan contractats a temps parcial però ho fan a temps complet” o hores extres que “ni les paguen ni cotitzen a la Seguretat Social”, ha dit també la ministra.
