Category - Assessoria i gestió laboral

El debat sobre la conciliació laboral i familiar a Espanya ha guanyat força en els últims anys, impulsant la reforma dels permisos parentals. En aquest context, la Proposició de Llei de conciliació i racionalització dels temps de la vida personal, familiar i laboral, presentada a l’octubre de 2024, proposa l’ampliació dels permisos de maternitat i …

Tal com indica el RDL 2/2023 la finalitat d’aquesta quota, que afectarà als treballadors amb sous més alts, es la d’ajudar a mantenir el sistema de pensions públiques. Aquesta mesura afectarà de forma directa els empleats amb amb bases màximes i a les seves empreses. La quota de solidaritat serà el resultat d’aplicar: El tipus …

  L’Ordre EMT/85/2024, de 29 de maig, publicada al DOGC estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2025. Seran festes a Catalunya les següents:       1 de gener –  Cap d’any         6 de gener –  Reis 18 d’abril –  Divendres Sant 21 d’abril –  Dilluns …

El Govern ha aprovat l’extensió de la norma de Prevenció de Riscos Laborals per a les treballadores de la llar. El Reial Decret  893/2024 regula la protecció de la seguretat i la salut a l’àmbit de la llar familiar. Informació més destacada:

Sembla que serà a partir d’aquest mes de novembre quan la TGSS comenci a comunicar als autònoms el resultat de la regularització. En alguns casos suposarà reclamacions per diferències o bé comunicacions de devolució per excés de cotització. El nou sistema de cotització per ingressos reals, en vigor des del passat gener del 2023, va …

L’article 7 del Conveni núm. 158 de l’OIT estableix que “no haurà de donar-se per acabada la relació de treball d’un treballador per motius relacionats amb la seva conducta o el seu rendiment abans que se li hagi ofert la possibilitat de defensar-se dels càrrecs formulats contra ell, tret que no pugui demanar-se raonablement a …