Category - Assessoria i gestió laboral

La reforma laboral, regulada en el RDLL 32/2021, fomenta, en detriment de qualsevol classe de contractació temporal, el contracte fix discontinu, que pretén ser el substitut, en molts casos, dels mal gestionats contractes temporals. Característiques principals del contracte fix discontinu: Es podrà fer aquest tipus de contracte per a: feines de naturalesa estacional; treballs vinculats a …

Una de les novetats principals que ens porta la reforma laboral és la reducció dels tipus de contractes temporals. La norma que, pel que fa la contractació entra en vigor el proper 31 de març, limita la contractació temporal i endureix les sancions per infraccions en aquest àmbit. La mesura més important és que desapareix …

L’objecte d’aquesta convocatòria (impulsada i subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i finançada pel Fons Social Europeu) és subvencionar la contractació laboral de persones aturades de 30 i més anys per fomentar la creació d’ocupació estable i de qualitat i, en concret, la creació de llocs de treball per a persones en situació de …

El Reial Decret Llei 32/2021 recull l’acord entre el Govern, organitzacions sindicals i empresarials. La reforma laboral, persegueix posar límits a la temporalitat, tornar l’equilibri a la negociació col·lectiva i incorporar a la legislació ordinària els expedients de regulació temporal d’ocupació. Principals novetats Desapareix el contracte per obra o servei La contractació temporal es podrà …

L’Ordre MT/138/2021, de 25 de juny, publicada al DOGC estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2022. L’any 2022 inclourà 12 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals. Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2022 les següents: 1 de gener: Cap d’any, dissabte …

El Ministeri de Treball i Economia Social fa públic el nou Pla Estratègic 2021-2023 de la Inspecció de Treball amb l’objectiu d’evitar qualsevol tipus d’irregularitat laboral i millorar les condicions en el treball com a línia bàsica d’actuació. Les tres qüestions claus del nou Pla d’Inspecció de Treball son: La revisió dels expedients de regulació …