Si el nen o nena té la Covid, els pares del menor podran afagar la baixa laboral com a convivents directes del menor. Quan es tracta d’un nen o nena, o de qualsevol altre membre de la família que dóna positiu, estan obligats a mantenir quarantena “per ser convivents directes”, ha explicat la ministra Montero. …
Ja ha començat la campanya de control dels ERTOS per força major. El Govern ja va avisar en el seu moment de la necessitat de controlar totes les empreses que havien demanat un ERTO per motiu de la COVID-19 per evitar possibles fraus. Des de la mateixa Inspecció de Treball es recorda “la incompatibilitat entre …
Els treballadors en règim d’aïllament preventiu per coronavirus podran acollir-se a la baixa per malaltia comuna. En conseqüència, tindran dret a gaudir de les corresponents prestacions. Aquest és el criteri que ha establert la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social i Pensions en una recent resolució. Una decisió que ja va prendre l’autoritat laboral amb …
El Consell de Ministres ha aprovat el Reial decret 231/2010 pel qual s’estableix enguany una pujada del 5,5% del Salari Mínim Interprofessional (SMI) fins als 950 euros mensuals per catorze pagues i amb efectes retroactius des del passat 1 de gener. La nova pujada beneficiarà més de dos milions de treballadors, amb un especial impacte …
Com a conseqüència de la llei 6/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es va establir una progressiva equiparació dels permisos de baixa de paternitat i maternitat fins arribar a les 16 setmanes l’any 2021. Aquest dret està previst per als naixements i cures …
Les empreses tenen plena legitimitat per acomiadar de forma objectiva els treballadors que tinguin reiterades faltes d’assistència, encara que estiguin justificades i s’hagin registrat de forma intermitent. Segons el tribunal, les faltes «generen un increment de costos laborals que l’empresa no té perquè suportar». Així ho ha decidit el ple del Tribunal Constitucional en una …