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Ene
09/01/2025
Tal y como indica el RDL 2/2023 la finalidad de esta cuota, que afectará a los trabajadores con sueldos más altos, es la de ayudar a mantener el sistema de pensiones públicas.
Esta medida afectará de forma directa a los empleados con bases máximas ya sus empresas. La cuota de solidaridad será el resultado de aplicar:
• El tipo del 5,5% en la parte de retribución comprendida entre la base máxima de cotización y la cantidad superior a la referida base máxima en un 10%.
• El tipo del 6% en la parte de retribución comprendida entre el 10% superior a la base máxima de cotización y el 50%.
• El tipo del 7% en la parte de retribución que supere el porcentaje anterior.
La distribución del tipo de cotización por solidaridad entre empresario y trabajador mantendrá la misma proporción que la distribución del tipo de cotización por contingencias comunes.