Category - Asesoría y gestión laboral

13
Abr

LABORAL. Nuevo procedimiento para la reducción de cotizaciones a las empresas con menor siniestralidad laboral

El pasado 24 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto 231/2017 de 10 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones a las empresas que hayan disminuido sustancialmente la siniestralidad laboral.   Este Real Decreto entró en vigor el pasado 25 de marzo con efectos retroactivos …

9
Mar

LABORAL. Obligatoriedad del registro de control de jornada

  La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social está exigiendo a las empresas, no sólo el registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, sino también, el de los trabajadores a tiempo completo, exigiendo la firma diaria del empleado y la hora de entrada y salida del trabajo.   Esta «ampliación» …

18
Ene

LABORAL. El Salario Mínimo Interprofesional sube un 8%

  El Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, fija el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el 2017 que es de 23,59 euros / día o 707,70 euros / mes y que supone un incremento del 8% sobre el salario de 2016. Dado el carácter excepcional del incremento del SMI para el 2017, las …

12
Dic

LABORAL. Propuesta de una nueva ley de autónomos

Esta propuesta de ley es una iniciativa de Ciudadanos que ha pactado con el nuevo gobierno del PP la primera ley de esta legislatura: una reforma integral del régimen económico para los autónomos.   La reforma de la ley del régimen de autónomos incluye 150 reformas y quiere recoger medidas  como: Ampliar la «tarifa plana» …

18
Nov

LABORAL. Propuesta para compatibilizar el 100% de la jubilación con el empleo

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado que el compromiso del Gobierno de Mariano Rajoy, es hacer compatible el cobro de la totalidad de la pensión de jubilación con un empleo. Desde mediados de marzo de 2013, se permite compatibilizar el cobro del 50% de la pensión de jubilación con un …

24
Oct

LABORAL. La justicia de la UE obliga a indemnizar los contratos temporales

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 14 de septiembre de 2016, considera que la legislación española es discriminatoria con los trabajadores temporales, puesto que no reconoce una indemnización equivalente a la de los fijos. La sentencia exige a los Tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan …

Page 15 of 17