El artículo 7 del Convenio núm. 158 de la OIT establece que «no deberá darse por terminada la relación de trabajo de un trabajador por motivos relacionados con su conducta o rendimiento antes de que se le haya ofrecido la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, salvo que no pueda pedirse razonablemente …
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, cuenta con el apoyo de los sindicatos para sacar adelante esta reducción que parece ser efectiva en dos tramos a partir de este mes de agosto de 2024. En el documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social se recoge la fecha en la …
Desde que entró en vigor la reforma laboral que no permite, salvo en casos muy particulares, realizar contratos temporales se ha disparado la extinción del contrato dentro del período de prueba. La vicepresidenta y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz dice que «es inadmisible que este período de prueba se utilice para defraudar …
La cotización de solidaridad adicional afectará a los trabajadores que tengan ingresos por encima de la base máxima de cotización en la Seguridad Social. Esta base máxima se fija anualmente y para el año 2024 se sitúa en 4.720,5 € mensuales. La cuantía de la cotización se verá incrementada progresivamente desde su entrada en vigor …
El Real Decreto 322/2024 de 26 de marzo, prorroga el plazo para comunicar los datos de los autónomos societarios hasta el 30 de junio de 2024. Por último, el gobierno aprueba el Real Decreto donde se prorroga el plazo para enviar los datos de los autónomos societarios a la Tesorería General de la Seguridad Social. …
Según una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 20 de febrero de 2024 los trabajadores temporales tendrán que saber el motivo de la extinción de su contrato al igual que los trabajadores fijos. La sentencia señala que es contraría al derecho europeo cualquier norma que permita al empresario no …