El Salario Mínimo Interprofesional desde enero de 2024 queda fijado en 1.134€ brutos mensuales en 14 pagas (15.876€ brutos anuales). Esta cantidad supone un incremento del 5% respecto a 2023. Esta subida que surtirá efectos desde el 1 de enero, obliga a las empresas a adecuar los salarios de sus trabajadores a esta cantidad en …
A partir de este 1 de enero y de acuerdo con lo que dispone el RDL 2/2023 todas las empresas que tengan estudiantes en prácticas NO REMUNERADAS tendrán que estar dados de alta en la Seguridad Social. • La empresa está obligada a dar de alta a la persona en prácticas siempre que así lo …
La Orden EMT/153/2023, de 29 de mayo, publicada en el DOGC establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2024. Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2024 las siguientes: • 1 de enero. Fin de año • 6 de enero. Reyes • 29 de marzo. Viernes Santo • 1 …
Desde el pasado 1 de octubre se han introducido cambios en el cálculo de las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial. A partir de esa fecha, éste se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones. El RDLL …
El pasado 30 de junio entró en vigor el Real Decreto 5/2023 que regula, entre otros temas, nuevos permisos y medidas para la conciliación laboral y familiar. Las principales novedades que regula el RD son las siguientes: • Ampliación hasta 5 días del permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta …
A partir de 1 de septiembre de 2023 entra en vigor el Real Decreto Ley 1/2023 que entre otras bonificaciones regula la nueva bonificación por sustitución de baja de maternidad. A partir de esa fecha sólo tendrá bonificación la contratación de personas desempleadas menores de 30 años que se contraten para sustituir a personas que …