Category - Asesoría y gestión laboral

8
Oct

LABORAL. Prórroga de los ERTE y ayudas para autónomos

El 29 de septiembre salió publicado el RDL 18/2021 que regula, por un lado, una nueva prórroga de los ERTE derivados de la Covid-19 y, por otra, establece nuevas ayudas para los trabajadores autónomos. La gran novedad de la norma es que la prórroga de los ERTE no será automática. En el caso de que …

10
Sep

LABORAL. El teletrabajo tras la Covid-19

El teletrabajo ya es una realidad y deja de estar vinculado a la Covid-19, y se hacía necesario un marco legal que organizara este tipo de relaciones laborales. La Ley del Teletrabajo (Ley 10/2021) regula estos tipos de relaciones laborales y obliga a las partes a formalizar un documento que preserve los derechos y obligaciones …

15
Jul

LABORAL. Vacaciones y ERTE

Se acercan las vacaciones y un año largo después del inicio de la pandemia todavía hay empresas que tienen o han tenido este año trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE). Las empresas que han tenido a trabajadores afectados por ERTE de SUSPENSIÓN pueden descontar de las vacaciones la parte proporcional de los …

18
Jun

LABORAL. Aprobados hasta el 30 de septiembre la prórroga de los ERTE y las nuevas ayudas para autónomos

El pasado 27 de mayo se publicó el Real Decreto Ley 11/2021 sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, por el que quedaban automáticamente prorrogados hasta el 30 de septiembre de 2021 los expedientes de regulación de empleo temporal vigentes en la fecha de …

14
May

LABORAL. ¿Qué pasa con los ERTE a partir del 1 de junio?

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anuncia una nueva prórroga de los ERTE después del 31 de mayo y se compromete a extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo que mantendrán una fórmula muy similar a la actual. Comienzan las negociaciones con los sindicatos y las patronales. Los puntos básicos de la negociación son …

10
Mar

LABORAL. Novedades en el permiso por nacimiento y cuidado de los hijos

A partir de enero de 2021, ambos progenitores disfrutan de 16 semanas de permiso para el cuidado del nuevo hijo o hija, después del nacimiento o la adopción. Este proceso para igualar los dos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato …

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