LABORAL. Incremento del 0,6% en el % de cotización en la Seguridad Social

El nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 supone un incremento de la cotización a la Seguridad Social de las empresas y trabajadores del 0.6% (0,5% con cargo al empresa, y 0,1% para la persona trabajadora).

Este incremento en la cuota de empresarios y trabajadores servirá para paliar la reducción en la previsión futura de ingresos producida, en parte, por la derogación del denominado factor de sostenibilidad de las pensiones. El mecanismo se compone de un conjunto de medidas diseñadas para evitar que las generaciones más jóvenes asuman todo el peso de la jubilación de los grupos generacionales más poblados. Esta cotización adicional, que prevé tener una duración de 10 años, supone un incremento de coste salarial para la empresa y una bajada en el salario neto del trabajador.