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Mar
02/03/2016
La medida aprobada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado del 2016 entró en vigor el pasado 1 de Enero y su finalidad es «reconocer la contribución demográfica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad».
Se trata de un porcentaje adicional a las mujeres que han tenido hijos (a partir de 2 hijos) y sean beneficiarias en cualquier régimen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente.
El porcentaje de incremento de la pensión variará en función del número de hijos:
– 5% por 2 hijos
– 10% por 3 hijos
– 15% por 4 hijos o más
