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Laboral. El Tribunal Constitucional avala el despido por faltas reiteradas al trabajo
07/12/2019
Las empresas tienen plena legitimidad para despedir de forma objetiva los trabajadores que tengan reiteradas faltas de asistencia, aunque estén justificadas y se hayan registrado de forma intermitente. Según el tribunal, las faltas «generan un incremento de costes laborales que la empresa no tiene porque soportar». Así lo ha decidido el pleno del Tribunal Constitucional …