11
gen.
11/01/2022
El Reial Decret Llei 32/2021 recull l’acord entre el Govern, organitzacions sindicals i empresarials. La reforma laboral, persegueix posar límits a la temporalitat, tornar l’equilibri a la negociació col·lectiva i incorporar a la legislació ordinària els expedients de regulació temporal d’ocupació.
Principals novetats
- Desapareix el contracte per obra o servei
- La contractació temporal es podrà justificar per circumstàncies de la producció o per substitució de la persona treballadora.
- S’opera un canvi de model respecte del contracte formatiu que tindrà dues modalitats: formació en alternança i obtenció de la pràctica professional.
- S’incrementen les cotitzacions dels contractes de molt curta durada per reduir l’excessiva rotació.
- S’introdueixen mecanismes de flexibilitat interna, amb exoneracions a la Seguretat Social i incentius a la formació, com a alternativa a la temporalitat i per reduir acomiadaments.
