Notícies

12
març

COMPTABILITAT. Com comptabilitzo una factura de l’any passat?

La manca de comptabilització d’una despesa en l’exercici corresponent a la meritació es considera un error i com a tal l’hem de tractar. En aquest sentit, i segons la norma de registre i valoració 22a del PGC (NRV 21a del PGC PIME) sobre els canvis en criteris comptables, errors i estimacions comptables: “Per registrar una …

12
març

JURÍDIC. Nova regulació del lloguer a Catalunya

El Reial decret llei 1/2025, aprovat per la Generalitat de Catalunya el 28 de gener de 2025, estableix un conjunt de mesures urgents per a la contenció dels preus del lloguer en zones de mercat residencial tensionat. S’estableix un règim sancionador per a garantir el compliment del topall de preus en els lloguers. Les infraccions …

12
març

LABORAL. Proposta d’ampliació del permís de maternitat i parternitat a 20 setmanes

El debat sobre la conciliació laboral i familiar a Espanya ha guanyat força en els últims anys, impulsant la reforma dels permisos parentals. En aquest context, la Proposició de Llei de conciliació i racionalització dels temps de la vida personal, familiar i laboral, presentada a l’octubre de 2024, proposa l’ampliació dels permisos de maternitat i …

14
febr.

COMPTABLE. Es pot emetre una factura a nom de diversos destinataris?

La resposta és SÍ. Si a l’hora de vendre un bé o prestar un servei s’ha demanat que la factura s’expedeixi a nom de diversos destinataris, aquests hi tenen dret. En aquest cas, a la factura s’ha d’indicar la proporció de base imposable i la quota repercutida a cadascun, requisit indispensable perquè els destinataris puguin …

12
febr.

LABORAL. Novetats en l’extinció de contracte per impagament o retard en el pagament del salari

La Llei orgànica 1/2025 modifica l’Estatut dels Treballadors per a introduir referències temporals objectives que permetin considerar “greu” aquesta conducta empresarial. Es podrà presentar demanda per incompliment greu per part de l’empresa i, per tant, demanar l’extinció del contracte de treball amb indemnització per acomiadament improcedent en els següents casos: Un retard en el pagament …